Топ-менеджера уволили за DeepSeek?

Топ-менеджера уволили за DeepSeek?

Что за бред? Говорящие головы опять забыли разобраться?

В пересказе новость звучит так: «в Москве уволили за китайскую нейросеть». Удобно. Тут и страх перед ИИ, и Китай, и потеря работы. Всё для заголовка.

Судебное дело устроено скучнее. А значит, полезнее.

Бабушкинский суд Москвы разбирал иск бывшего директора по продажам инженерной компании. Она требовала отменить увольнение, заменить формулировку на «по соглашению сторон» и выплатить 5 млн рублей. Суд увольнение не отменил.

В материалах дела фигурирует не один запрос в DeepSeek.

Работодатель указал, что сотрудница ставила личную почту в скрытую копию рабочих писем, пересылала себе тендерные документы и выгружала в DeepSeek внутренние отчёты: данные о сделках, поступлении денег, статистике и финансах по отделам.

Сам DeepSeek в деле не главный герой. Суд оценивал, имела ли сотрудница право выносить закрытую информацию из защищённого контура во внешний сервис. Рабочей необходимости не нашлось.

В открытых материалах нет подтверждённой публичной утечки из DeepSeek. Но суд посчитал уже саму загрузку охраняемых сведений в сторонний сервис разглашением.

Это всё ещё не разрешение увольнять людей за открытый чат-бот в браузере.

Для такого увольнения работодатель должен доказать, что данные действительно составляли охраняемую тайну, сотрудник получил их по работе и был обязан не разглашать.

Ещё одна деталь, которую пересказы обычно выкидывают: суд отменил один дисциплинарный приказ и присудил бывшей сотруднице 10 тыс. рублей морального вреда. Увольнение и требование о 5 млн остались в силе. Решение ещё могут обжаловать.

Заголовок продаёт страх. Дело описывает документы, доступы и логи.

Дело не в том что человек использовал AI на рабочем месте. Суд разбирал маршрут данных: сотрудница вынесла закрытые материалы из корпоративного контура в сервис, которым работодатель не управляет.

Вот это и есть Shadow AI в компании. Рабочая информация уходит в личную почту, мессенджер или внешний ИИ через учётную запись, доступы и логи которой не контролирует компания. Сегодня это DeepSeek, завтра Claude или ChatGPT. Риск создаёт потеря контроля над данными, модель тут ни при чём.

У вас в компании уже есть правила работы с ИИ? Или пока всё держится на фразе «ну вы же понимаете»?

Источник: карточка дела № 02-1545/2026