Совет начинающему руководителю - возьми найм в свои руки.
Никто, абсолютно ни кто не сможет собрать за тебя твою команду.
Никто не сможет найти более правильных людей лучше чем ты.
Команда - твой главный актив, ты не можешь делегировать ее построение кому то(точнее можешь, только актив перестанет быть твоим).
Ошибаться и тестировать как гипотезы так и людей - это нормально.
Главное делать это быстро - в топку монструозные процессы
Сначала смотри на культурный слой, а после переходи к скиллам.
HR не всегда найдет бриллиант среди толпы кандидатов, поэтому не стесняйся самостоятельно выстраивать воронку найма.
Никто, абсолютно ни кто не сможет собрать за тебя твою команду.
Никто не сможет найти более правильных людей лучше чем ты.
Команда - твой главный актив, ты не можешь делегировать ее построение кому то(точнее можешь, только актив перестанет быть твоим).
Ошибаться и тестировать как гипотезы так и людей - это нормально.
Главное делать это быстро - в топку монструозные процессы
Сначала смотри на культурный слой, а после переходи к скиллам.
HR не всегда найдет бриллиант среди толпы кандидатов, поэтому не стесняйся самостоятельно выстраивать воронку найма.