С чего начать в новой компании?
Разобраться как устроена компания, формальная и не формальная иерархия, изучить как можно больше коллег, прикинуть расстановку сил. Разобраться, как принимаются решения, ставятся задачи и какими подходами пользуются ваши ближайшие коллеги.
Выстроить отношения с руководством.
Понять, что начальство ожидает от вас в плане эффективности, какие неформальные обещания хочет с вас взять, какие боли у них есть, и чтобы они хотели делегировать сегодня, а что готовы отдать только когда появится доверие.
Разобраться с командой.
В неформальной обстановке понять с кем мы теперь работаем, прощупать мотивацию, оценить группы влияния.
Не врываться с изменениями с первых дней, сначала убеждаем в необходимости и эффективности изменений.
Следите за реакцией, найдите «негативщиков» и готовьте на них «папочку».
Выберите 1 направление деятельности, которое вы можете улучшить при помощи низковисящих фруктов, и продемонстрируйте это компании - маленькие победы это тоже победы.
Разобраться как устроена компания, формальная и не формальная иерархия, изучить как можно больше коллег, прикинуть расстановку сил. Разобраться, как принимаются решения, ставятся задачи и какими подходами пользуются ваши ближайшие коллеги.
Выстроить отношения с руководством.
Понять, что начальство ожидает от вас в плане эффективности, какие неформальные обещания хочет с вас взять, какие боли у них есть, и чтобы они хотели делегировать сегодня, а что готовы отдать только когда появится доверие.
Разобраться с командой.
В неформальной обстановке понять с кем мы теперь работаем, прощупать мотивацию, оценить группы влияния.
Не врываться с изменениями с первых дней, сначала убеждаем в необходимости и эффективности изменений.
Следите за реакцией, найдите «негативщиков» и готовьте на них «папочку».
Выберите 1 направление деятельности, которое вы можете улучшить при помощи низковисящих фруктов, и продемонстрируйте это компании - маленькие победы это тоже победы.