Важно понимать - преемник это не просто ассистент, младший партнер или попросту функция. В первую очередь это человек с которым вы подписываетесь на долгосрочное, неформальное сотрудничество.
Важно инвестировать в ваши не формальные взаимоотношения, мотивацию и обучение преемника - тогда вы сможете вырастить не просто достойную замену, но и получите партнера с которым вы сможете действовать за рамками текущей деятельности.
Помним - правильные люди это наше стратегическое превосходство.
Важно инвестировать в ваши не формальные взаимоотношения, мотивацию и обучение преемника - тогда вы сможете вырастить не просто достойную замену, но и получите партнера с которым вы сможете действовать за рамками текущей деятельности.
Помним - правильные люди это наше стратегическое превосходство.