⁃ Силы не бесконечны, иногда хочется отдохнуть или уйти в отпуск, ваш человек сможет присмотреть за структурой во время вашего отсутствия.
⁃ Часть управленческих задач, которые стали для вас понятными и рутинными можно делегировать вашему человеку - для него это новый опыт и ваше доверие, для вас возможность высвободить время на более ценные дела и посмотреть под другим углом как докрутить свою деятельность.
⁃ Преемник может служить "культурной страховкой" для лидера. В случае, если внутренние фракции или оппоненты начинают подрывать власть лидера, преемник может оставаться нейтральным или преданно поддерживать лидера, обеспечивая дополнительное политическое преимущество.
⁃ Вы не на всегда в своем кресле, займете ли вы место по вкуснее или же вас заинтересует другое направление - у вас уже будет понятный человек, который способен воспроизводить значительную часть ваших функций даря вам преимущество в мобильности и гибкости.
⁃ Имея преемника или младшего партнера, вы начинаете построение своей не формальной, персональной структуры в структуре, что позволяет сместить баланс сил в вашу пользу, расширять свои возможности без формального разрешения
⁃ Часть управленческих задач, которые стали для вас понятными и рутинными можно делегировать вашему человеку - для него это новый опыт и ваше доверие, для вас возможность высвободить время на более ценные дела и посмотреть под другим углом как докрутить свою деятельность.
⁃ Преемник может служить "культурной страховкой" для лидера. В случае, если внутренние фракции или оппоненты начинают подрывать власть лидера, преемник может оставаться нейтральным или преданно поддерживать лидера, обеспечивая дополнительное политическое преимущество.
⁃ Вы не на всегда в своем кресле, займете ли вы место по вкуснее или же вас заинтересует другое направление - у вас уже будет понятный человек, который способен воспроизводить значительную часть ваших функций даря вам преимущество в мобильности и гибкости.
⁃ Имея преемника или младшего партнера, вы начинаете построение своей не формальной, персональной структуры в структуре, что позволяет сместить баланс сил в вашу пользу, расширять свои возможности без формального разрешения